禹城市稳就业保就业工作新闻发布会

各位媒体朋友：

大家好！就业工作位列“六稳”“六保”之首，是最大的民生，稳就业保就业是一项政治责任、民生工程、发展支撑和重大底线任务。今天，按照市政府安排，我向大家通报一下禹城市人社局稳就业保就业工作开展情况。

一、夯实企业这个稳就业的基础和关键

市人社局始终强化“服务企业就是抓发展”“服务企业就是稳就业保就业”的理念，结合落实服务企业专员制度，切实帮助企业减负稳岗扩就业，保障企业用工需求，助力企业快速健康发展，提升企业稳就业吸纳就业的能力。为加强与企业的沟通联系，促进涉企政策落地落实，今年2月份人社局党组在2020年企业首席服务专员工作的基础上，制定《禹城市人力资源和社会保障局关于建立“企业首席服务专员”长效工作机制的意见》，进一步明确工作目标、工作职责、运行机制和工作要求，实现服务企业工作常态化、制度化、规范化。66名业务骨干，分别由局领导班子成员带队，分为6个服务小组，每月联系走访135家企业，主要职责是当好人社业务帮办员、双招双引信息员、人资需求联络员、意见建议征集员、人社政策宣传员。服务专员已累计帮助企业办理参保缴费、就业登记、人员招聘、职称评审、劳动纠纷调解、惠企政策享受等人社业务106笔，所有意见建议全部给予认真回复。深入开展社保服务“快办行动”和“人社干部走流程”活动，以改革的深入促服务的提升，有效解决了企业的多项痛点、堵点、难点问题，对企业健康稳定发展起到积极作用。

二、不折不扣抓好各项政策落实

进一步梳理细化政策，强化政策宣传解读，推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变，切实增强企业、群众的政策获得感。

1.延续实施部分减负稳岗扩就业政策。一是继续执行阶段性降低费率政策。今年1月份起，我市失业保险继续执行阶段性降低费率政策，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险费率1-4月份继续按下调50%标准执行，5月1日起调整为下调20%。失业、工伤保险降低费率执行期限至2022年4月30日。二是继续实施失业保险稳岗返还政策。8月4日，德州市人社局出台文件，今年继续实施失业保险稳岗返还政策，并将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织纳入返还范围。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴的历年欠费和滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。企业和其他参保单位按照各自2020年享受阶段性减免社会保险费政策的类型确定返还比例。目前此项工作正在按政策推进中。以上两项政策全年可为企业减轻经济负担1134万元，稳定就业岗位1.5万个。三是加大就业创业资金支出力度。1-8月份，支出“以工代训”补贴、职业技能培训补贴、高校毕业生就业见习补贴等就业创业扶持资金366.05万元，为155名个体工商户和1家小微企业发放创业担保贷款3107万元，有效发挥了政策资金的杠杆作用。

2.继续有序落实失业补助金政策。在全力稳就业保就业的同时，市人社局也强化对失业人员的保障，全力兜牢民生底线，给困难群众带来温暖和希望。一是发放技能提升补贴，提升职工职业技能稳定就业。1-8月份，为355名取得技术技能证书的企业职工发放技能提升补贴52.25万元。二是继续落实失业补助金政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，失业保险缴费1年以下的，按每月200元标准发放；1年以上（含1年），按每月400元标准发放，发放期限最长为6个月。8月1日以后，保障范围调整为2021年1月1日新发生的参保失业人员。今年已为170名失业人员发放失业保险金126万元，为3910名失业人员发放失业补助金514万元。

3.多渠道加大惠企利民政策宣传。充分运用新闻网站、“两微一端”、禹城市报等媒体平台，宣传解读中央和省市关于稳就业决策部署和支持就业创业政策措施，及时回应社会关切，引导广大劳动者树立正确的就业观、价值观，引导企业切实履行社会责任，与职工团结互助，共同克服困难，引导社会各界增强信心，共同关心支持就业工作。5月13日举办我市就业和人才政策推介会，各镇（街）、城区社区、重点企业及培训机构等近百人参加培训，详细解读了我市就业失业登记、社会保险补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴和岗位开发补贴、大学生就业创业生活补贴、“扬帆计划”等29项就业创业政策，有效提升了政策知晓度。

三、精准服务保障重点群体就业

认真落实就业优先战略，千方百计促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业，采取多种方式开源拓岗，加强职业技能提升培训，开展就业帮扶，多措并举推动重点群体充分就业。1-7月份我市实现城镇新增就业3158人，登记失业率为3.12%。

1.搭建常态化双线招聘平台，促进供需双方有效对接。去年疫情以来，线上网络招聘成为招聘服务主阵地，今年人社局连续组织举办了“春风行动”、“复工稳岗”网络直播、民营企业招聘月等专场网络招聘会，基本实现了月月有招聘，时时有服务。据不完全统计，网络招聘会累计点击参与量近60万人次，参会企业200余家，提供就业岗位近8000个，求职者达成就业意向2000余人。同时，根据疫情形势适时举办了线下春季招聘会，216家企业提供岗位6210个，现场达成就业意向3467人，意向达成率43%。举办德州市“名校城市行”禹城站参观调研活动，成功搭建了高校和企业的有效对接平台，对进一步深化校企合作、促进留才引才起到了积极推动作用。

2.开展“订单式”培训，提升劳动者技能和就业能力。建立缺工企业清单、人力资源供给清单和用工服务专员清单“三张清单”，持续开展“订单式”职业技能培训，为城乡各类劳动者提供“培训、发证、上岗”一体化服务，实现群众就地就业和满足企业用工的双赢局面。4月1日，中央电视台《朝闻天下》对我市“订单式”培训保障企业用工做法进行了报道。今年以来，我市已开展各类培训89期，培训劳动者3078人，全年计划培训5500人。

3.规范零工劳务市场，畅通灵活就业渠道。按照市领导对我市零工劳务市场规范化管理的工作要求，8月31日召开了全市零工劳务市场规范化管理工作推进会议，先对目前存在的劳务市场进行规范化管理，然后因地制宜退路进场，实现规范有序运营。同时，搭建零工市场线上管理运营平台，实现找零活、发零活一网通办，畅通灵活就业渠道。

4.营造良好就业环境，维护劳动者合法权益。深入开展和谐劳动关系创建工作，充分发挥保障农民工工资支付联席会议和工作机制作用，高效开展执法检查活动，持续抓好欠薪案件的调查处理，全面落实农民工工资管理各项制度，切实维护劳动者合法权益，确保劳动者安心就业。

下一步，市人社局将聚焦稳就业、保居民就业工作任务，强化政策宣传，抓好政策落实，全心全意为企业发展和民生稳定保驾护航，提高人民群众获得感和幸福感。

感谢各位媒体朋友对人社工作的关心关注和大力支持，祝大家身体健康、万事如意！谢谢大家！