禹城市“辉煌十四五 奋进新征程”主题系列新闻发布会——科技专场

各位记者朋友，女士们、先生们：

大家下午好。欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。

今天我们组织召开“辉煌十四五 奋进新征程”主题系列新闻发布会第十场——科技专场，邀请到禹城市科技局局长徐永康先生，禹城市科技局人才合作和成果转化室主任吴斌先生，禹城市科技局资源配置和农村社会室主任杨宽先生，向大家介绍我市“十四五”期间我市科技工作总体情况并回答记者提问。

首先，请徐永康先生介绍有关情况。

徐永康

科技创新始终是禹城市高质量发展的重头戏、发力点，从黄淮海改沙治碱到工业强市，从“三糖一药”到“中国功能糖城二次创业”，从高新区晋升省级到跻身国家级，回顾禹城发展史，我们前行的每一步脚印，取得的每一点成绩，无不是创新在发力，无不是科技在支撑。特别是“十四五”期间，禹城市科技局全面推进创新驱动发展战略的深入实施，围绕产业发展和企业需求，全力聚要素，拓空间，促合作，为全市经济社会高质量发展和新旧动能转换提供了强有力的科技支撑，科技工作多年来在德州名列前茅。具体工作如下：

一、全力集聚科技要素，提升科技支撑

（一）创新创业环境持续优化。“十四五”期间，我市制定出台了《关于打造科技创新“升级版”，促进高质量发展的实施意见》（禹发〔2022〕9号）等一系列的科技创新扶持政策，建立起涵盖创新创业全过程的招引、奖励、补助政策保障体系，全市创新创业动力更强、环境更优、源头更活。

（二）创新支撑作用日益显著。“十四五”期间，共牵头或参与国家级项目6项、省级科技项目33项、市级重大科技项目9项。其中包含国家重点研发计划6项，中央引导地方资金9项，省重大科技创新工程4项，竞争性创新平台项目3项，省农业良种工程1项，乡村振兴科技创新提振行动计划1项，省科技示范工程1项，省科技型中小企业创新能力提升工程11项，德州市重大科技创新工程3项。特别是2024年禹王集团牵头承接国家重点研发计划“食品制造与农产品物流科技支撑”专项，打破了十多年来我市企业牵头承担国家重点研发计划的空白，企业的竞争力和整体创新水平进一步增强。企业获省级科技奖励5项，其中2项成果获得山东省科学技术一等奖，企业累计获得省级以上科技奖50项、市奖104项，5项重大成果入选山东省科技创新成果库。

（三）产业创新优势不断集聚。全面围绕我市生物、装备制造等优势产业突破发展和新能源、新材料等战略性新兴产业的超前布点，聚集能够推动产业转型升级和企业集群发展所急需的创新资源。“十四五”期间，生物产业方面获批市级以上科技项目26项，省级平台13家，市级平台20家，获批国家级人才1人，泰山产业领军人才7人，齐鲁友谊奖1人，德州现代产业领军人才1人，获省奖3项，市奖25项。装备制造业方面获批市级以上科技项目9项，省级平台2家，市级平台11家，获批泰山产业领军人才2人，海外工程师6人，德州现代产业领军人才1人，获省奖1项，市奖14项。新能源新材料方面获批市级以上项目6项，省级平台1家，市级平台8家，获批泰山产业领军人才3人，海外工程师2人，获省奖1项，市奖4项。

二、全力拓展“双创”空间，强化创新主体

（一）打造创新孵化体系。建成理想空间、智汇生物等国家级孵化载体，森和众创空间获批省级众创空间，孵化载体数量、面积居德州各县市区前列。特别是以创新创业园为核心的“禹创中心”，引进山东大学、武汉理工大学、济南大学等25家高校院所的30多个团队，推动济南大学溶剂萃取化学与工艺实验室、山东第一医科大学--宏海手性药物开发中心、德州市武理高新技术产业研究院等创新中心投入使用。孵化器内禹泽、东瑞等企业通过高企复审；柒源生物获批省级院士工作站、市级重点实验室；武理研究院获批德州市级新型研发机构。

（二）强化科技企业培育。把科技型企业作为科技工作的根基和核心，全面靠上服务，为企业定制个性化创新发展图谱，形成梯次培育机制。从数据看：“十三五”末期，我市高企总数为28家，科技型中小企业为37家。经过“十四五”的奋力攻坚，截至2024年底，高企总数已达101家，实现了数倍增长。今年，我们已筛选出51家企业（24家复审）进行申报，申报数量再创新高，预计全年高企总数将突破110家，科技型中小企业预计达到176家，两项数据均是“十三五”末期的近5倍，企业创新主体地位得到前所未有的巩固。2025年6月份，全市高新技术产业产值占规上工业产值比重达到64.61%，推荐通裕、保龄宝12家企业入库山东省科技型领军型企业。

（三）搭建企业创新平台。大力实施一企一平台推进计划，“十四五”期间，共新增科技创新平台59家，其中省级17家，市级42家。包含省部级重点实验室3家、省级技术创新中心2家、省级新型研发机构5家、院士工作站3家、省级众创空间1家、省级科技成果转化中试基地3家。截至目前，全市建有省级以上创新平台100家，其中国家级30家，为核心支柱产业创新发展提供了强有力的科研支撑。

三、全力推进“双招双引”，激发协同活力

（一）加快转化重大创新成果。全力推进“招研引学”活动，不断推进与大院大所的合作，“十四五”期间以来，企业转化全国高校院所科技成果80余项，一批重大创新成果加速转化，百龙创园与北京工商大学合作的D-阿洛酮糖对肠道健康及免疫功能活性的作用研究，研究D-阿洛酮糖对肠道屏障功能及免疫活性功能的调节作用，明确量效关系，为D-阿洛酮糖的新资源食品获批及后续功能食品提供理论依据。禹王生态与北京工商大学合作的植物蛋白肉质构与风味品质提升关键技术研究，解析植物蛋白组织化过程中色泽、风味、质构品质的形成规律，建立高水分挤压-酶法改性联用制备等新型质地、风味品质提升的植物蛋白肉加工工艺。通裕重工与燕山大学合作大型曲拐模锻工艺及工装研究和轴类法兰成形新工艺及专用装备研发，研究基于7万吨模锻液压机的90级大型曲轴弯锻成形工艺和可在700MN液压机上成形轴类法兰的新工艺专用装备。百龙创园以抗性糊精为功效因子，构建了以降脂功效为导向的复合膳食纤维组件，实现了功能糖的高值化利用，加速了功能糖产业由原料供应向高附加值营养健康领域升级转型。通裕重工开发的大型磁轭圏一体化近净成型技术，实现了导磁块和磁轭圈一体锻造成型，其大型磁轭圏锻件深水冷却、入水窜动淬火工艺，完成了带导磁块磁轭圈锻件全套成熟热工艺技术开发及产业化，推动了我国抽水蓄能产业结构的优化和技术升级。

（二）全力引进高层次人才。抢抓人才改革和新旧动能转换重大机遇，以“人才兴禹”计划为引领，强力推进政策引才、平台聚才、产业兴才、环境留才，推动科技人才工作迈上新台阶。在高端人才引进与培育方面，取得了历史性突破：“十四五”期间，成功引进和培育泰山产业领军人才3人、荣获“齐鲁友谊奖”1人。同时，市科技局高度重视国际智力资源的引进，已连续5年成功获批海外工程师，累计达8人；在德州市级人才项目中，获批现代产业领军人才3人，选聘“科技副总”17人。这些高端人才的加入，为我市重点产业转型升级提供了强大的智力支撑。

（三）科技金融助推取得显著成效。强化科技金融“双向对接”服务机制，加大对最新科技金融政策学习研究和宣讲推广力度，定期征集科技型企业融资需求，积极宣传推广山东省科融信综合服务平台，做好山东省科技成果转化贷款、股权投资项目等工作。今年5月，成功举办了全市金融服务科创企业暨政银企对接会，100余家科技型企业参会，推进80余家企业在山东省科融信综合服务平台完成注册并开展增信评价；推进天绿制药、嘉泽羊绒、大禹动物药业等6家企业开展贷款贴息工作；获批山东省股权投资项目2项，到账资金1000万元，实现零的突破；1-9月份，为20余家国家科技型中小企业开展山东省科技成果转化贷款备案工作，金额达1.59亿元，超去年总额，连续三年增速超35%。

下一步，市科技局将立足本职、脚踏实地，持续发挥科技创新的引领作用，推进科技与产业深度融合，不断提升区域创新体系整体效能，为全市高质量发展注入更加持续有力的科技动能。聚焦生物、装备制造、新能源、新材料等重点产业，加大科技投入，组织实施一批重大科技项目，突破一批关键核心技术，提升产业核心竞争力。依托德州高新区生物制造、高端装备、新能源新材料产业，谋划高能级平台建设，重点推进百龙创园在稀少糖生物合成领域建设山东省技术创新中心、德州市武理高新技术产业研究院争创省级新型研发机构；深入实施科技型中小企业创新能力提升工程，为科技型企业定制进阶发展路径图，加大成熟高新技术企业引进力度。紧密围绕企业创新发展需求，积极对接高校院所高端人才资源，扎实做好各级重点人才工程的遴选、推荐与申报，持续扩大高层次人才规模，为区域创新提供坚实智力支撑。同时，加大对科技金融政策宣传推广力度，定期征集科技型企业融资需求，常态化与企业、银行开展“双向对接”服务机制，持续推广注册“科融信”综合服务平台，推进科技增信评价，推动科技成果转化贷款备案实现新突破。

我先简单介绍这些，谢谢！

现在回答记者提问，请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。

禹城手机报记者

高新技术企业是引领产业升级的核心引擎和培育新质生产力的主力军，对提升区域创新能级具有战略意义。如何实现禹城市规上高企数量与质量同步跃升？

杨宽

我市始终将高新技术企业培育置于科技创新工作的突出位置，将其纳入全市经济社会发展总体规划和年度重点任务，作为主管部门，市科技局坚决扛起主体责任，将科技型企业视为科技工作的根基，全面靠上服务，构建起“筛查-培育-申报-成长”的梯次培育机制：

一是抓深入摸排，做大培育基数。我们开展“地毯式”走访与“深嵌式”发掘，动态掌握企业实情。对符合条件的企业，及时纳入高企申报培育库和科技型中小企业库，确保“应入尽入”。同时，联系专业机构帮助企业规范科研管理制度、研发账目和项目资料，夯实申报基础。

二是抓政策激励，做活创新氛围。我们通过高频次、多层次的培训会，广泛宣传高企奖励政策与税收减免红利，极大激发了企业申报热情和创新意愿。

三是抓申报辅导，做优服务质量。我们对申报材料进行前置审核，精准指导企业完善研发费用归集、知识产权布局等关键环节。并联合高新区、镇街、税务等部门协同发力，针对企业个性化问题“对症下药”，共同提升申报成功率。

四是抓梯次培育，做准发展方向。我们坚持“分类指导、梯次培育、重点突破”的思路，以科技型中小企业评价为基础，建立动态管理的培育库，形成了接替有序、源源不断的良好发展态势。

禹城市融媒体中心记者

科技人才是驱动科技服务业发展的第一资源和突破技术瓶颈的关键支撑，对经济提质增效具有决定性作用。如何构建区域性科技人才高地？

吴斌

一是进一步拓宽引才视野，积极融入全球人才网络。通过与国际人才中介机构合作等方式，精准引进更多海外高层次人才。推动政府、企业和高校院所之间的合作与交流，打破人才流动的壁垒，加强产学研合作，促进科技创新与产业发展深度融合。

二是积极申报国家级人才项目。摸排我市实验室的人才、技术需求，精准匹配对接海外专家，特别是加大对院士层次专家的引进力度，通过优化引进政策和提升服务保障，提高国家级人才项目的入选率。

三是积极培育市级以上人才项目。对于我市企业人才，协助企业申报省级、市级人才项目；柔性引进科技人才。积极协助企业对接高校院所，鼓励企业引进高校院所的科技人才担任“科技副总”，开展技术攻关和成果转化，推动企业创新升级。

禹城市报记者

科技与金融的深度融合，是破解企业融资难的钥匙，更是培育新质生产力、抢占未来竞争制高点的关键。如何在推进科技与金融融合发展方面发挥有效作用？

吴斌

一是推进科技金融服务机制建设。加大对科技金融政策宣讲力度，通过走访座谈、线上发布政策等形式常态化做好科技金融政策宣贯；同时，加大与企业、银行“双向对接”，宣传推广山东省科融信综合服务平台，鼓励企业注册并开展科技增信，推动金融机构精准高效对接企业融资需求。

二是强化科技金融政策落实。紧跟省科技厅、德州市科技局相关工作部署要求，及时研究学习在科技金融方面出台的新政策新要求，学懂弄透科技金融支持创新发展的新举措、新办法，做好山东省科技成果转化贷款备案审核、贴息审核等工作，提高对科技型企业精准服务能力。

提问环节到此结束。刚才，几位发布人分别介绍了我市“十四五”期间我市科技工作总体情况并回答记者提问，请各媒体做好宣传报道。

本场发布会到此结束。谢谢大家！