禹城市人力资源和社会保障局组织开展“诚信进机关（单位）”活动

为全面贯彻落实上级关于社会信用体系建设的决策部署，按照禹城市社会信用体系建设领导小组办公室《关于进一步开展“诚信进机关（单位）”活动的通知》要求，禹城市人社局全面开展诚信建设工作，营造讲诚实、守信用的良好氛围，提高依法行政、阳光行政的工作水平。

一、加强组织领导

充分认识开展“诚信进机关（单位）”活动的重要性，把开展“诚信进机关（单位）”活动作为推进“信用禹城”建设的重要载体和具体抓手。自觉把这项工作摆上重要议事日程，采取有力措施扎实推进。

二、开展诚信宣传活动

利用局机关、人力资源市场的电子屏、公开栏、宣传栏等载体，大力宣传诚信文化、典型事例，为深入开展诚信建设树立正确的舆论导向，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

三、开展诚信教育活动

结合工作实际，把“诚信进机关（单位）”活动与业务工作、日常学习教育、支部学习教育等工作相结合，做到统筹谋划、相互融合。以机关干部职工为对象，以诚信教育为载体，开展诚信建设大讲堂活动，大力倡导诚信道德模范，弘扬中华民族积极向善、诚实守信的传统文化，进一步提升干部职工的道德素质和文明程度，引导干部职工在机关做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员。

四、开展诚信学习活动

围绕社会主义核心价值观和中国传统文化精髓，将诚信政策理论纳入干部职工日常学习内容。召开“诚信进机关”专题培训会，重点学习习近平总书记关于社会信用体系建设的重要指示精神，以及上级关于社会信用体系建设系列重要文件，引导全体干部职工形成诚信建设思想共识，树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨。

五、下一步工作计划

一是进一步健全机制，以制度为保证，形成诚信建设的长效机制，确保活动持续开展。二是继续大力学习宣传诚信教育工作，营造并保持“诚信得益、不诚信受损”的良好氛围，牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”的观念。三是进一步树立诚信先进典型事迹，发挥典型的积极影响作用。四是不断丰富载体，开展形式多样的活动，扎扎实实把活动深入推进，确保取得实效。